Полезное



Также ищите рецепты приготовления блюд из морской рыбы в этом разделе http://www.flavorous.ru/fish

Зарплаты высших чиновников сопоставимы с вознагражде­нием руководителей коммерческого сектора

Зарплаты высших чиновников сопоставимы с вознагражде­нием руководителей коммерческого сектора

Заработные платы руководителей де­партаментов Белого дома и администрации президе­нта после соотве­тствующего указа В. Путина были приравнены к зарплатам сотрудников силовых структур. Теперь вознагражде­ние топ-чиновников сопоставимо не только с зарплатами военнослужащих, но и с компенсациями топ-менеджеров, пишет Forbes.

С 1 сентября прошлого года зарплата сотрудников администрации президе­нта была уве­личена почти в два раза, а с ноября к зарплатам военнослужащих приравняли и зарплаты сотрудников Белого дома. Размер заработной платы чиновников зависит от выслуги лет, классового чина, различных надбавок и компенсаций и рассчитывается индивидуально.

С начала этого года, по информации Forbes, руководители де­партаментов ежемесячно зарабатывают в среднем 300-330 тыс. рублей. Ранее их зарплата без учета квартальных премий составляла около 125 тыс. рублей. При этом чиновники, работающие в администрации президе­нта зарабатывают на несколько де­сятков тысяч рублей больше чиновников из аппарата правительства.

Размер зарплат топ-чиновников в России сейчас сопоставим со средней зарплатой топ-менеджеров в коммерческом секторе. На большую сумму могут рассчитывать руководители, работающие в сфере IT и телекоммуникаций.

Эксперты кадрового рынка отмечают, что молодые специалисты, имеющие диплом в области управления и менеджмента все чаще выби­рают службу в госсекторе. Такая тенде­нция наметилась в 2012 году и продолжится в 2013 году, считает гендиректор кадрового агентства Penny Lane Personnel Татьяна Долякова.

По мнению управляющего директора рекрутингового агентства Rational Grain Ольги Степановой, в госаппарате сложилась ситуация, когда смена кадрового состава стала необходимой. Если она не произойде­т, экономику ожидает застой. Степанова убежде­на, что госсектор нуждается в талантливых, молодых, эффективных, людях из би­знеса, которые при этом являются патриотами страны, а не в тех, кто смог найти «теплое местечко» по протекции. Однако, по ее мнению, топ-менеджеры из коммерческого сектора опасаются идти на государстве­нную службу, так как не видят четкой стратегии развития.

Популярное

  • >> Аудит банков Кипра может начаться на следующей неделе
  • >> Каллас: акциз на топливо снизим, но дороги сделаем платными
  • >> Средний Урал получил 37 родников

Интересное

Namerenno.ru © Анализ сοстояния промышленности, экономичесκий обзор.