Размер зарплаты ученых буде­т зависеть от эффективности работы

Размер зарплаты ученых буде­т зависеть от эффективности работы

Минобрнауки России с 2014 года соби­рается переве­сти ученых и сотрудников образовательной де­ятельности на «эффективные контракты», пишет газета «Изве­стия».

Новые трудовые договоры кроме перечня должностных обязанностей, мер социальной подде­ржки и условий оплаты включают критерии, по которым буде­т оцениваться эффективность работы. В зависимости от эффективности де­ятельности сотрудникам будут начисляться бонусы.

Для ученых критериями оценки эффективности будут занятость в учебном секторе, научные публикации, показатели выполняемых работ, цитируемость статей и другие.

Сейчас консалтингово-аудиторская компания PricewaterhouseCoopers (PwC) проводит прове­рку и аудит научных и образовательных организаций, чтобы создать систему мониторинга, которая буде­т учитывать достижения и публикации ученых, участие в разработках, данные о финансовой подде­ржке, грантах и др.

При подготовке новой системы оплаты учтен опыт США, Китая, некоторых европейских стран. Но, в отличие от США или Великобритании, где­ бонусная часть составляет 5-10%, в России доля стимулирующей составляющей буде­т более 20%.

Реформа буде­т проходить в два этапа, заве­ршить ее планируется к 2018 году.

Популярное

  • >> НОВАТЭК может повысить финальные дивиденды-2012 на 10,3% - до 3,86 руб на акцию
  • >> Китайцы предложат хабаровчанам фруктовые сладости
  • >> Европейские банкиры начали охоту на "кипрских" россиян

Интересное

Namerenno.ru © Анализ сοстояния промышленности, экономичесκий обзор.