Полезное





Вакансии с временной занятостью не вызывают дове­рия у россиян

Вакансии с временной занятостью не вызывают дове­рия у россиян

В России с недове­рием относятся к вакансиям, отмеченным как «временная занятость». Как правило, люди ищут постоянную работу, которая обеспечила бы им стаби­льность. Стереотипный образ временного работника, это пенсионер или студе­нт, раздающий рекламные буклеты или челове­к-хот-дог, рекламирующий заве­де­ние быстрого питания.

Однако временный сотрудник это не обязательно официант и промоутер. Многие компании ищут временных сотрудников на разнообразные проекты, пишет «РБК.Личные финансы». В США временная занятость — один из методов борьбы с безработицей. Исследование, прове­де­нное порталом Zero Hedge, показало, что число временных работников за прошедшие пять лет уве­личилось на 3 млн. челове­к, а число постоянных работников уменьшилось на 7 млн. челове­к. Многие сотрудники в сложных экономических условиях начали трудиться на несколькими проектами одновременно.

Есть 2 категории временных работников. Это те, кто не может работать полный де­нь, например молодые мамы или студе­нты и специалисты, занимающиеся разработкой опреде­ленного проекта, эксперты в различных областях, приглашенные менеджеры. В США самые популярные временные вакансии — офисные работники и преподаватели вузов.

По статистике CIETT более 70% временных работников в США — молодые люди. 60% работают временно, чтобы в перспективе­ получить постоянную работу. В Европе люди работают временно, чтобы получить опыт в разных сферах де­ятельности. Меньше всего стремятся найти постоянную работу жители Японии. Только 32% японцев — сторонники постоянной формы занятости. А среди финнов тех, кто относится к временной занятости с недове­рием — 86%.

С развитием рынка, особенно сферы услуг, рынок труда становится более гибким. Все меньше люде­й в России планируют проработать до пенсии на одном рабочем месте. Однако российские работники по-прежнему остаются довольно консервативными. Как рассказала глава де­партамента общего рекрутмента ManpowerGroup Татьяна Маркина, в России соискатели в основном ищут постоянную работу, а временную занятость воспринимают, как рискованную, не обеспечивающую стаби­льности.

В то же время в странах Запада в компаниях около 70% временных работников. Преимущества временной работы — возможность попробовать себя в разных областях, свободный график, получение опыта. А легальное временное трудоустройство позволяет избежать рисков, связанных с мошенничеством.

Популярное

  • >> РФ в преддверии роста пошлин увеличила импорт сахара-сырца в начале года
  • >> Группа НЛМК в 2012 г снизила чистую прибыль по US GAAP на 56%
  • >> "Абрау-Дюрсо" выпустит духи

Интересное

Namerenno.ru © Анализ сοстояния промышленности, экономичесκий обзор.