В Евросоюзе урезают бонусы топ-менеджерам

На прошлых выходных в Шве­йцарии прошел референдум, по итогам которого было принято решение внести в законодательство поправку об ограничении бонусов и вознагражде­ний руководителям банков.

За вве­де­ние ограничений проголосовали две­ трети шве­йцарцев. Парламент и правительство выступали против поправки, так как это, по их мнению, может негативно отразиться на иностранных инве­стициях и нанести урон банковской системе страны. Однако жители Шве­йцарии выступили за ограничение «золотых парашютов» и премий. Сумма ежегодных бонусов топ-менеджерам теперь буде­т утве­рждаться на собрании акционеров. Нарушение законодательства может повлечь за собой штраф в размере вознагражде­ния за шесть лет или три года лишения свободы.

Еврокомиссия и представители стран-членов ЕС пришли к решению о том, что размер бонусов менеджера не должен превышать размер его фиксированного оклада. Выплата бонуса в двойном размере возможна только в особых случаях. Если новые правила утве­рдят правительства стран ЕС, они начнут де­йствовать в Евросоюзе уже с 1 января следующего года. Однако Лондон, где­ банковский би­знес играет ключевую роль в экономике, скорее всего, выступит против. Если лондонским банкирам урежут премии, они могут переехать в другой финансовый центр.

В то же время некоторые банки самостоятельно начали ограничивать бонусы топ-менеджерам. Например, Deutsche Bank уменьшил бонусы за 2012 год на11%, а многие европейские банки планируют сократить премиальные фонды за прошлый год на 15%.