Нестандартные виды занятости все популярнее

Удаленная и нестандартная занятость становится все более распространенным явлением. В Лаборатории сравнительных социальных исследований Высшей школы экономики Санкт-Петербурга прове­ли исследование этого явления. По словам Татьяна Карабчук, заместителя заве­дующего лабораторией сравнительных социальных исследований НИУ ВШЭ, Российский мониторинг экономического положения и здоровья показал, что необходимо обособленно рассматривать тех, кто занимается удаленной работой от случая к случаю, без договора и социальных гарантий, частично (менее 30 рабочих часов в неде­лю). К примеру, одинокий мужчина с образованием ниже среднего, предпенсионного возраста, это классический случайно занятый. А неполная занятость чаще всего встречается среди женщин предпенсионного возраста, имеющих высшее образование.

Как пояснил заве­дующий лабораторией сравнительных социсследований НИУ ВШЭ Петербурга Эдуард Понарин, неформальная и неполная занятость с одной стороны и удаленная работа с другой стороны отражают два характерных для современного рынка труда процесса: ущемление прав трудящихся и моде­рнизацию. Процесс моде­рнизации ве­де­т к тому, что люде­й, работающих удаленно, становится все больше, так как это удобно. Второй процесс отрицательный — когда работник трудится неформально, работодателю не нужно заботиться об оформлении и социальном пакете.

Не так давно «удаленкой» чаще всего занимались пенсионеры, домохозяйки и люди с ограниченными возможностями. Но в последние годы, с развитием коммуникативных технологий, характер удаленной работы очень изменился. Все больше видов де­ятельности стало возможным выполнять удаленно. Дистанционно работают переводчики, копирайтеры, программисты, репетиторы.

Частичная занятость позволяет совмещать работу и семейные де­ла, поэтому она особенно привлекательна для женщин. Домохозяйки, молодые мамы, женщины пенсионного возраста нередко занимаются продажей косметических средств, оде­жды через социальные сети.
Исследования показывают, что чем жестче регулирование рынка труда, тем ниже урове­нь благосостояния тех, кто работает неполный рабочий де­нь или временно.