В ходе контроля были обнаружены работники, которые работали по 13 часов в сутки, без достаточного предварительно отдыха, а также сотрудники, которые работали по 60 часов в неделю.
В ряде случаев трудовой договор не соответствовал реальному рабочему времени - в трудовом договоре был прописан 8-часовой рабочий день, а на самом деле смены длились 24 часа.