Работодатели все чаще следят за сотрудниками

В зарубежных компаниях использование специальных электронных приборов для наблюде­ния за подчиненными во время их общения и трудовой де­ятельности становится нормой, пишет газета «Ведомости». Простейшие устройства для слежки общедоступны, скрытые виде­окамеры, жучки, приобрести в интернет-магазинах может любой челове­к.

Когда Bank Of America задался целью выяснить, какое влияние личное общение между сотрудниками оказывает на производительность труда, работники банка согласились некоторое время носить специальные датчики, фиксирующие тон их голоса во время разговоров и их перемещения.

Слежка в офисах может осуществляться с помощью служебных смартфонов, бейджей на сенсорах, корпоративных магнитных карт. Эти приборы позволяют следить за тем, как часто сотрудник уходит выпить кофе, сколько времени он тратит на перекуры, сколько беседует с коллегами.

Если не получено согласие сотрудника на слежку, эти приемы будут являться незаконными, разъясняет правовой аспект наблюде­ния за работниками руководитель де­тективного агентства «Сыщик.ру» частный де­тектив Олег Пытов. Но, по его словам, существуют способы обойти закон. К примеру, камеры могут устанавливаться в целях безопасности компании, а использоваться, в том числе и для слежки за персоналом.