Заработная плата сотрудников ТНК-ВР, сделку по покупке которой в начале II квартала планирует закрыть «Роснефть», с апреля будет увеличена на 7%, сообщил представитель российско-британской компании. «ТНК-ВР ежегодно в апреле повышает зарплаты, начиная с 2004 г. В этом апреле, как и было предусмотрено бизнес-планом, в компании повышаются зарплаты в среднем на 7%, что соответствует текущей рыночной конъюнктуре», — сказал собеседник. В «Роснефти» повышение заработной платы в ТНК-ВР не комментируют.
По словам консультанта по поиску руководителей высшего звена компании Ward Howell Рустама Бостанова, индексация зарплат в крупных компаниях нормальное явление. Обычно повышение происходит раз в год на уровень инфляции. К примеру, как ранее сообщал «Интерфакс» со ссылкой на источник знакомый к ситуации «Газпром» в 2013 г. индексирует зарплаты на 7,1%. В 2012 г. они были повышены на 6%, в 2011 г. — на 7,9%, в 2010 г. — на 8%.
В ТНК-ВР размер вознаграждения зависит от уровня (грейда) должности, которую занимает работник. Оценка грейда осуществляется на основе международной системы оценки, которая учитывает уровень необходимых знаний и навыков, а также объем и сложность должностных обязанностей. Для каждого грейда определен диапазон базовой заработной платы — минимальное, среднее и максимальное значение, определен целевой уровень и подходы к премированию по итогам деятельности.
Согласно отчету ТНК-ВР об устойчивом развитии за 2011 г. в компании работает около 50 000 человек, а средняя зарплата составляет 50 700 руб.